池田病院
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 ● 基本理念

 「地域の皆様の健康管理と
   信頼される医療機関」

 ● 基本方針

 一.地域に開放された医療機関として安心、安全、納得を提供する
 一.継続的な医療、介護、健康増進を提供すると共に地域連携を推進する
 一.地域医療、保健活動に積極的に参加し、地域社会に貢献する
 一.知識技術習得及び自己研鑽に努め職域を活性化する
 一.働きやすく、やりがいのある職場づくり

 ● 行動指針(心がけること)

 一.患者(家族)のプライバシー保護に務め、プライドの保持に十分な配慮を
   心がける
 一.診療内容などを分かり易く説明し、理解、納得を得ることをこころがけ、
   利用者自身の選択と自己決定に尽くす
 一.医の倫理に基づく医療に心がける

 ● 行動規範(大切にしたいこと)

 一.自分に、仕事について第一人者となるよう現状維持に安住せず、明日を
   考える行動とその姿勢づくりに努める
 一.チーム医療の実現に向けて、他者の仕事に常に関心を持ち、意見を
   交換し、互いに協力し合い、迅速な対応、業務効率の向上を大切にする
 一.業務上で疑問に思ったことは質問、提言、改善し、決定したら最善を
   尽くし、任された仕事は、責任を不明確にしないで、日々実践に努める
 一.職員・スタッフは、情報の共有化に努めると共に、個々の能力と個性を
   発揮し、自己実現がかなえるように、魅力ある組織づくりを目指す
 一.社会秩序を守り、不正、不当なことには一切加担しないと共に、その
   未然防止に努める
 一.当院の取引業者、関係先は業務上のパートーナーであり、互いに公正で
   公明な信頼関係の基盤づくりを目指す
 一.患者(家族)・利用者のニーズに応えるための仕事を優先し、任された
   仕事は、最善を尽くし、自らの責任を不明確にしないように努める

 

医療従事者の負担軽減及び処遇の改善に関する取組事項
当院では、医師・看護師・医療従事者の負担軽減及び処遇改善のため、以下の項目について取り組みを行ってます。

@?勤務医の負担軽減及び処遇改善について
 医師の労働時間短縮にむけた取り組み
  ・地域の保険医療機関との連携強化 ・連続当直を行わない勤務シフト   ・当直翌日の業務負担軽減
 他職種との業務分担
  ・呼吸療法サポートチームの充実 ・栄養サポートチームの充実
  ・看護師による静脈採血及び静脈注射の実施 ・薬剤の投与量の調整
 医師事務作業補助者の配置と育成

A?看護職員の負担軽減及び処遇改善について
  ・基準以上の看護師配置
  ・看護補助者・病棟クラークの配置と育成
  ・他職種との業務分担

B?医療従事者の負担軽減及び処遇改善について
  ・多様な職種配置及び勤務形態の活用(短時間勤務・夜勤専従)

C?その他
  ・ワークライフバランスの推進
  ・妊娠、育児、介護に対する配慮    (育児・介護休暇の取得促進・育児短時間制度利用促進)
 

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